距離感の取り方診断（近め／遠め／可変）

あなたは人懐っこく、温度のあるコミュニケーションで一気に関係を縮められる距離近めタイプ。初対面でも笑顔と行動力で氷を溶かし、安心感や一体感を生み出すのが得意です。相手の感情に共鳴しやすく、困っている人を放っておけない優しさも強み。チームの推進力やネットワークづくりで大いに力を発揮します。一方で、相手の境界線を越えやすいリスクには注意。連絡頻度や会うペースは「事前の合意」と「小さな確認」を習慣に。求められている関わり方を質問で確かめ、情報の扱いは慎重に。沈黙も関係の一部だと捉え、余白を残すことで信頼はさらに深まります。あなたの温度は大きな武器。自分と相手のペースを調律し、心地よい近さをデザインしましょう。

あなたは思慮深く、自他の領域を尊重できる距離遠めタイプ。観察力が高く、情報を整理してから発言するため、落ち着きと信頼感を与えます。約束や時間を守り、無用な干渉を避ける姿勢は、多様な相手と長く安定した関係を築く基盤。機密性が求められる仕事や、判断が難しい局面でも冷静に寄与できます。ただし、関心が伝わりにくく「冷たい」と誤解されることも。短い挨拶やリアクションで温度を言語化し、返信の目安を先に共有すると安心感が増します。誘いは候補を一つ提示するなど、小さな歩み寄りから。境界線を説明できる言葉を準備しつつ、信頼が育てば一歩近づく柔らかさも忘れずに。静かな誠実さこそ、あなたの大きな魅力です。

あなたは相手や場の空気を読み、近さも距離も自在に調整できる可変タイプ。観察力と共感力のバランスが良く、初対面では控えめに、打ち解けたら一気に温度を上げるなど、最適解を素早く選べます。橋渡し役やファシリテーターとして重宝され、チームの摩擦を小さくして成果を加速させる力が魅力。一方で、相手に合わせすぎて疲れたり、自分の本音が後回しになって迷いが生じることも。まずは自分の基準となる“心地よい距離”を言語化し、NGラインや連絡頻度の上限を決めておきましょう。観測→仮説→小さく試す→振り返るのループを回すと精度がさらに向上。疲れたら意図的にオフを入れ、調整する自分を労うことが、持続的な適応力を支えます。