ワードローブ構成診断

あなたは服装の意思決定を最小化し、日常に規律と余裕を生む「制服化」タイプ。洗練された定番を軸に、サイズ・素材・着心地を厳選する力が高く、清潔感と信頼感で周囲に安定した印象を与えます。強みは時間とコストの最適化、ブレない個性。マンネリや季節感の薄さが弱点になりやすいので、年2回の見直しでシルエットや素材を更新し、靴・時計・眼鏡など小物で微差を作りましょう。配色は同系色を基本に、1点だけ質の良い差し色を。TPOに応じてフォーマル度の階段を用意しておくと、よりストレスの少ないワードローブが完成します。

あなたは流行のエッセンスを素早く取り入れ、装いで季節の空気を表現する「流行採用」タイプ。観察力とアップデート力が高く、周囲にフレッシュな刺激を与える発信者です。強みは変化への適応、会話のきっかけを生む華やかさ。反面、統一感や予算管理が課題になりがち。核となるベース服（無地のトップス、信頼できるボトム、上質なアウター）を3〜5型決め、色は2〜3色に絞るとブレません。トレンド投入は1シーズン2テーマまで、レンタルやリセールも活用して循環を意識。買う前に「3コーデ想定」をメモし、映えるだけでなく着回せるかで判断すると、鮮度と実用のバランスが整います。

あなたは装いの中心に一つの“主役”を据え、全体を格上げする「一点豪華」タイプ。名品のバッグ、靴、コート、ジュエリーなど、長く愛せる良品を見抜く目が強みです。ベースを簡潔にまとめ、主役の魅力を最大化できるため、少ない点数でも印象に残ります。一方で場面に対して主役が強すぎる、ケアやメンテに手間がかかる点が課題。ベースカラーを3色以内に統一し、主役と素材感を揃えると調和が生まれます。着用シーンを想定した“主役リスト”を作成し、日常用とオケージョン用を分けて運用。定期的なメンテと保管環境の整備で、投資価値を長く育てましょう。

あなたは定番の骨格に、旬や主役を計画的に足す「ミックス」タイプ。合理性と遊び心のバランスがよく、状況に合わせて最適解を選べます。強みは着回しの幅と無駄の少なさ。ワードローブを“基礎（70）”“味変（20）”“主役（10）”の比率で層構造にし、各層の役割を明確にするとさらに強固に。買い物前に手持ちの穴を洗い出し、投入する要素は色・形・素材のどれで変化をつくるかを一つに絞るのがコツ。季節ごとに撤去・追加のPDCAを回し、旅行やイベントなど非日常の場面にも対応できる小物を準備すると、毎日が快適で印象的になります。